入職前身體檢查(職前體檢/受聘前體檢)是僱主聘請員工前，要求求職者完成的健康評估。目的並非「挑錯處」，而是確認你能否安全地勝任工作固有要求，並保障同事、客戶與公眾健康。一文話你知哪些職業要做職前檢查、費用、項目和不合格有何結果，助你做好入職準備！
#健康專題
為何公司會要求入職前身體檢查？
評估是否能履行工作固有要求
例如需長時間站立、輪班、操作重型機器或高強度客戶服務的崗位，僱主可透過體檢了解你是否能安全勝任。
保障同事與公眾安全
餐飲、醫療、院舍和教育等行業，較常要求檢視是否存在具公共衞生風險的疾病，並按需要提供調配或延後到任等「合理便利」。
建立健康基線(Baseline)
部分企業會把首次檢查作為日後職安健與關懷機制的參考(例如調崗、工傷跟進)。職業安全健康領域亦指出，高風險工種常設更嚴謹的法定或行業檢查制度。
例如需長時間站立、輪班、操作重型機器或高強度客戶服務的崗位，僱主可透過體檢了解你是否能安全勝任。
保障同事與公眾安全
餐飲、醫療、院舍和教育等行業，較常要求檢視是否存在具公共衞生風險的疾病，並按需要提供調配或延後到任等「合理便利」。
建立健康基線(Baseline)
部分企業會把首次檢查作為日後職安健與關懷機制的參考(例如調崗、工傷跟進)。職業安全健康領域亦指出，高風險工種常設更嚴謹的法定或行業檢查制度。
入職前身體檢查項目有哪些？
| 基本體格檢查 | 身高、體重、BMI、血壓、心跳、視力與醫生問診(病史問卷) |
| 血液檢查 | 常見包括：全面血球計數(CBC)、肝腎功能、血糖、膽固醇等；部分行業或按需要加入乙型肝炎表面抗原/抗體、性病血清測試(VDRL)、HIV等，通常只在與工作風險相關時才合理加入。 |
| 尿液化驗 | 尿常規(蛋白、糖、潛血)、尿沉渣，協助篩檢腎泌尿系統與代謝狀況。 |
| 胸部X光 | 較常用於篩查肺部問題(如結核病)。孕婦宜避免X光；如屬必要工種要求，應由醫療人員評估並提供替代安排或延後。 |
| 大便化驗 | 餐飲、食物處理與院舍等涉及食品及照護的行業較常見。 |
特定工種加做(多由僱主或行業要求指定並由體檢中心配套)
- 聽力/視力測試(司機、機場地勤、工廠等)
- 心電圖 ECG(中高風險年齡層或需要長時間輪班者)
- 疫苗與抗體狀態(醫護人員)
- 體能測試(保安、紀律部隊)
入職前身體檢查費用多少？
費用因項目與行業不同而異，整體分佈大致如下：
| 毅力Kinetics入職前身體檢查計劃(醫護人員) | |
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檢查項目：11項
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| 入職前身體檢查費用：HK$620 | |
| 毅力Kinetics入職前身體檢查計劃A(職業司機) 毅力Kinetics入職前身體檢查計劃B(職業司機) |
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檢查項目：計劃A-40項/計劃B-49項
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入職前體檢計劃A：HK$800
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入職前體檢計劃B：HK$1,250
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| 毅力Kinetics入職前身體檢查計劃(飲食業) | |
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檢查項目：12項
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| 入職前身體檢查費用：HK$570 | |
| 毅力Kinetics入職前身體檢查計劃A(文職人員) 毅力Kinetics入職前身體檢查計劃B(文職人員) |
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檢查項目：計劃A-24項/計劃B-32項
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入職前體檢計劃A：HK$620
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入職前體檢計劃B：HK$840
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延伸閱讀 |
流程與時間表
- 預約檢查：多數中心支援線上或電話預約；部分可即日或 1–3 天內完成。
- 檢查前準備：一般要求空腹6-8小時；經期期間不宜交尿/便樣本；懷孕或疑似懷孕者應避免 X 光，並事先告知中心及僱主。
- 到場檢查：按清單完成量度、抽血、尿檢、X光等。
- 出報告：常見為3-7個工作天；如需要醫生「合適與否」意見或另行表格，時間或費用會有所調整。
入職前身體檢查不合格怎麼辦？
「不合格」並不等於必然失去工作機會。平等機會委員會(EOC)指出，僱主不得基於殘疾或醫療狀況作不合理歧視；應先評估求職者能否在「提供合理便利」下履行工作固有要求。例如暫緩上班接受治療、短期調整職務或工作場所設備；若屬可治療或可控的問題(如結核病完成治療後無傳染性)，不應自動拒聘。
此外，職業衛生研究亦提到，高風險行業多依據法例或守則設有明確體檢標準與後續機制；如檢查結果不符，通常設有覆檢、復工評估與調崗等程序，以平衡職安健與就業權益。
此外，職業衛生研究亦提到，高風險行業多依據法例或守則設有明確體檢標準與後續機制；如檢查結果不符，通常設有覆檢、復工評估與調崗等程序，以平衡職安健與就業權益。
如何準備，增加一次通過機會？
- 按指示空腹，避免酒精與高脂高糖食物
- 充足睡眠，避免臨檢前過度運動或熬夜
- 帶備公司表格、既往病歷與用藥清單，方便醫生判讀
- 經期避交樣本(尿、便可延後補交)
- 懷孕或計劃懷孕者，預先告知以安排替代檢查或延後X光
入職前體檢FAQ
| Q1：所有工作都必須做入職前身體檢查嗎？ |
A：未必。是否必需視乎行業與工作固有要求；餐飲、醫護、院舍、教育與部分前線崗位較常見。
| Q2：公司會看到我完整的醫療報告嗎？ |
A：按平機會建議，僱主只應收到與工作相關、足夠作出聘用決定的資訊(如「適合/不適合工作」意見)，而非完整個人醫療紀錄。
| Q3：報告「不合格」等於被拒聘？ |
A：不一定。僱主應先考慮合理便利或延後到任，除非你確實無法履行工作固有要求。遇上爭議，可要求覆檢或與HR討論調整方案。
| Q4：費用要誰支付？ |
A：市場上既有「公司統一安排」亦有「求職者自費後報銷」的情況；若需醫生填「Fit/Not Fit」或額外表格，部分機構會另收HK$200-$300，預約前宜先確認。
| Q5：孕婦可以做胸部 X 光嗎？ |
A：除非醫療上有迫切需要，孕婦應避免X光；可由醫療機構與僱主協調替代安排。
