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UM_MBTI
心.启.晴「MBTI」性格类型评估(1次)
2項目
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适用于16岁或以上青少年
重点检查:
- 由「MBTI」性格类型认可执行师(APP)主理
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反映个人性格类型,对青少年成长、发掘性格潜能、改善人际关系,并了解自己在压力下之心理反应,都很有帮助
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对个人兴趣及职业发展取向,具良好预测作用
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儿童发展
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MBTI 性格类型评估 1次
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由「MBTI」性格类型认可执行师 (APP)主理
心.启.晴「MBTI」性格类型评估(1次)
MBTI(Myers-Briggs Type Indicator)是一套性格类型测验,理论源自心理动力大师荣格(Carl Jung)的性格类型分析,经Myers-Briggs家族半世纪精研改良而成。全球每年约有二百五十万人使用这套测验,其中超过八十万人为管理阶层,MBTI已成为近年心理辅导界及商界广泛使用的性格测验。
MBTI(Myers-Briggs Type Indicator)性格类型评估流程:
- 在家完成网上问卷(15分钟)
- 面见测评师以进行互动评估(30分钟)
- 自我评估与问卷评分比对,核实自己的性格类型(15分钟)
MBTI(Myers-Briggs Type Indicator)性格类型评估作用:
MBTI(Myers-Briggs Type Indicator)性格类型评估旨在反映个人性格类型,对个人成长、发掘性格潜能、改善人际关系,并了解自己在压力下之心理反应,都很有帮助,从而让人了解自己的优势,并重视和尊重他人为天赋差异。此外,MBTI对每一种性格都与一套独特的行为特征和价值观互相联系,为领导和团队发展,提供了一个很好的出发点。
- 情侣与家庭:深入了解,解决相处与沟通中的误解
- 领导力发展:辨识领导风格和开发管理才能
- 团队建设和团队发展:改进沟通、提高团队的解决问题能力和增强团队协同力
- 组织变革:发展对变革的适应性和引导对变革管理的主动性
- 说服力和影响力:发展销售和影响技能
- 辅导和提供回馈:为不同的个体辨认激励类型,并进行适当的激励
- 解决冲突:改善人际关系的品质、改进沟通和消除误解
MBTI(Myers-Briggs Type Indicator)性格类型评估是一套以科学统计验证方式的性格类型测评,透过分析,把人的性格分为四种维度,不同人有不同取向,形成十六种不同性格类型:
- 动力来源:外向- 内向
- 认知方式:实感- 直觉
- 判断方式:思考- 情感
- 生活态度:判断- 认知